Har bibliografi, innholdsfortegnelse, noter. I denne boka belyses problemstillinger knyttet til trakassering fra overordnede på arbeidsplassen. Spørsmålene som diskuteres er blant andre hvordan ansatte opplever og takler slike situasjoner, hvordan kolleger bør opptre når noen blir mobbet eller trakassert på jobben, hvorfor det i mange tilfeller blir ansett som lojalt ikke å varsle om problemtiske forhold, og hvorfor vi ofte unnskylder ledere som trakasserer sine ansatte med at oppførselen er en del av personligheten deres og derfor må aksepteres. Ingar Kaldal er professor ved institutt for historie og klassiske fag på NTNU.