I denne boken stiller forfatter Ellen Engelstad spørsmål hvorfor det i et moderne norsk arbeidsliv fortsatt er så mange kvinner på deltidskontrakter. Ifølge Engelstad er hver tredje kvinne ansatt i små stillingsbrøker, og i helse- og omsorgssektorene gjelder det så å si samtlige turnusansatte. Engelstad drøfter hva den reduserte muligheten for heltidsarbeid har å si for disse kvinnenes økonomiske frihet, og hvilke mekanismer som ligger til grunn for at denne ordningen fortsatt opprettholdes. Omtalen er utarbeidet av BS.